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江山市“三步曲”助企破解“用工难”

发布日期:2019-02-22   

近年来,随着企业转型升级、高速发展,浙江省江山市企业用工须要逐年增加,然而伴随着中西部快速发展导致的外来务工人员减少和高铁快捷发展导致的大城市虹吸效应,劳能源进少出多,企业“用工难”日益凸显,甚至已经影响到部分企业的畸形发展。对此,浙江省江山市以更加踊跃的招才举措、更加开放的用才环境、更加有效的人才政策,为企业和求职者搭建平台,全力破解招工难跟求职难困境。

知己知彼,方能百战百胜,摸清底数,方能更精准地破解企业“用工难”问题。2018年,江山市陆续开展了一系列调研运动,用具体数据作为政策制定、措施实行的参考依据。一是发展百名领导联系百企活动,定期走进企业,实时把持重点企业用工需求;二是发展全市企业用工“大排查”,排查了全市1764家企业,其中规上企业全覆盖,有效控制企业用工现状,摸清企业用工岗位需要点,明确了“企业需要什么人”;三是开展全市劳动力“大考察”,采集了32.9万现有劳动力基本情形,基本掌握了外来劳能源的地域散布点,明确了“哪里的人更有可能来江山务工”;四是开展企业在职外来大学生专项考核,把握现有外来大学生毕业高校分布情况,明确了“哪个地区的高校学子更有可能来山河”;五是搭建企业用工监测平台,将80家行业龙头跟劳动密集型企业纳入其中,实时掌握企业最新用工信息,明白了“企业当下缺什么人”。

摸清底数,清楚导向

建好平台,搭好桥梁